Accompagnement à la gestion de vos ressources humaines

akebia vous propose la mise à disposition d’un professionnel opérationnel de la fonction ressources humaines, sous la forme d’une prestation de services.
En fonction de vos problématiques, nous pouvons :

Vous accompagner de un à plusieurs jours par mois, dans la durée, sur l’ensemble du champ RH.

Nous intervenons alors comme un DRH externalisé, avec lequel vous pouvez aborder en confiance l’ensemble de vos problématiques.

Toujours joignables au téléphone, au même titre qu’un de vos cadres de direction, nous sommes à même de mettre en place une politique de gestion des hommes qui vous ressemble.

Présents physiquement dans votre société, nous apprenons à connaître votre métier, vos produits, vos collaborateurs, pour vous proposer des solutions totalement adaptées.

Capables d’aborder l’ensemble des champs de la fonction RH (politique de rémunération, plan de formation, mise en place des entretiens annuels, gestion des carrières, sécurisation des processus administration du personnel, droit disciplinaire et restructuration), notre vision, toujours globale, vous apportera une véritable valeur ajoutée dans le pilotage de votre entreprise.

Vous accompagner dans l’élaboration et la mise en place d’un projet bien défini :

  • Mise en place des entretiens annuels ou refonte du système existant
  • Accompagnement des managers au changement ou à la gestion de leurs équipes
  • Mise en place d’un parcours d’intégration
  • Politique de rémunération spécifique : travail sur la variabilité des rémunération des commerciaux, mise en place d’accords d’intéressement
  • Création de référentiel métiers
  • Plans de formation et recherche de financement
  • Audits sociaux dans des contextes de croissance externe
  • Conseil en droit social
  • Changement de SIRH ou de votre système de paye.

Assurer une mission de direction des ressources humaines de transition

Dans ce cadre nous sommes en mesure de vous proposer un professionnel reconnu et opérationnel, à plein temps ou à temps partiel (2 à 3 jours par semaine) qui saura prendre en mains l’équipe RH et gérer le quotidien.

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